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Esta compañía en Japón está dando vacaciones extra a los empleados que no fuman

Entre el 19 y el 20 por ciento de los adultos japoneses son fumadores. Eso es más alto que Inglaterra, donde el 17 por ciento de los adultos fuman. Fumar en Japón es común, posiblemente porque el estrés, así como el atractivo de las pausas para fumar y salir con otros fumadores, se combinan para hacer una especie de alivio durante todo el día.

Los fumadores y los no fumadores ocasionalmente sufren tensiones entre ellos. Recuerdo un episodio de Seinfeld en el que Kramer tomó el estandarte de los derechos de los fumadores, peleó para permitir fumar dentro del restaurante Tom’s y no afuera con frío en la «sección de fumadores».

Pero en Piala Inc., una empresa de mercadotecnia en Tokio, Japón, la guerra ancestral entre fumadores y no fumadores ha alcanzado un punto álgido.

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Piala Inc. se encuentra en el piso 29 de un edificio de oficinas en Ebisu, un distrito de negocios de Tokio denso, con restaurantes y bares. El problema de ser en el piso 29 es que con el fin de tomar un descanso de humo, los empleados necesitan para dirigir todo el camino hasta la planta baja, salir a la calle y el humo, y luego volver todo el camino de vuelta. Se estima que un solo viaje fumar tarda 15 minutos de tiempo.

«Uno de nuestros empleados no fumadores puso un mensaje en el buzón de sugerencias de la empresa a principios de año diciendo que las pausas para fumar causaban problemas», dijo el portavoz Hirotaka Matsushima.

Básicamente, debido a que los fumadores obtuvieron descansos de 15 minutos gratis durante el trabajo, los no fumadores de la compañía comenzaron a enojarse y sintieron que ellos también tenían derecho a un tiempo libre adicional. No estoy seguro de cuánto costarán esas pausas de humo de 15 minutos, pero supongo que si fuma mucho durante todo el día, puede llegar a ser una hora completa algo rápido.

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El portavoz continuó diciendo:
‘Nuestro CEO vio el comentario y estuvo de acuerdo, por lo que están dando los no fumadores un tiempo adicional de descanso para compensar.’
Básicamente, si usted no fuma en la Piala Inc, se llega a seis días de vacaciones adicionales por valor de un año de trabajo. Esos seis días son más o menos la diferencia entre unas vacaciones o un viaje por carretera, o simplemente un poco de una zona de seguridad alrededor de los días de fiesta.
Takao Asuka, el director general de la Piala Inc, dijo: ‘espero animar a los empleados a dejar de fumar a través de incentivos en lugar de sanciones o la coacción.’
Asuka también dijo que cuatro empleados habían dejado de fumar, para la promesa de esos seis días adicionales de descanso. ¿Cuál crees que es mejor? roturas constantes a lo largo de la jornada de trabajo, o no se rompe, pero más días de fin de semana? Puede depender de su personalidad, supongo.
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De los 120 empleados de la Piala Inc, 30 han tomado días libres debido a la nueva política de no fumar. Incluso el director general, el propio Asuka, ha tomado algo de tiempo libre, ya que no fuma. La pregunta es: ¿De qué manera los fumadores reaccionar ante la noticia?
Parece que había un desequilibrio en el tiempo libre, y no fumadores estaban molestos, pero ahora quizás los fumadores están demasiado agobiados por política de la empresa, consiguiendo menos días de descanso? Podría ir y venir siempre. Las guerras inmortales más de fumar no terminarán pronto.

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